作者：科普 / 来源：Polkadot社区

波卡Polkadot Staking抵押挖矿的运作方式

　　1. 确定身份

　　在抵押中，你可以充当提名人或验证人。提名人可提名多名可信赖的验证候选人，来帮助你获得 DOT 奖励。你可以看一下提名人指南从而帮助你了解在主网启动时需进行哪些操作。而验证人节点则需24/7全天候运行，以便及时执行预定任务并避免任何引发Slash惩罚的行为。如你想在当前测试网中充当验证人角色，可查阅验证人指南。

　　2. 提名期

　　所有潜在验证人都可表明其希望成为验证人候选人的意愿。他们的候选资格将向所有提名人公开，提名人将依次提交所支持的候选人名单。在接下来的纪元(epoch)(持续几个小时)中，拥有最多 DOT 支持的验证人将被选为验证人。这里没有对 DOT 持有人成为提名人提出特别要求，但我们希望每位提名人都能仔细跟踪验证人的表现和声誉。

　　提名期结束后，NPoS 选举机制将输入提名人及其投票，并输出一组符合要求的验证人，其中每个验证人都能获得最大化的权益支持，并且支持验证人的权益会尽可能呈均匀分布。此选举机制旨在提高网络安全性，确保提名人的公平代表性。如你想进一步了解更多 NPoS 的工作原理(例如选举、运行时间复杂度等)，请点击此处阅读。

　　3. 抵押奖励分配

　　在了解验证人和提名人的奖励制度前，我们需要对验证人池进行了解。验证人池由一名当选的验证人和数位支持他的提名人组成。(注意：如果提名人 n 支持多位当选验证人，比如 k 位，NPoS 选举机制将会把 n 的权益分成 s_1、s_2、…、s_k，使支持验证人 i 时权益是 s_i。这种情况下提名人 n 获得的奖励，和假设不同池中有 k 名提名人，各提名人支持验证人 i 的权益均为 s_i 的情况下获得的奖励相同)。在各验证人池中都有一份权益关系的提名人列表。

　　验证人池的奖励分成为，两个验证人池因工作量相等将获得相同数量的 DOT，即各池并不会按权益比例进行支付。在某验证人池中，部分奖励用于支付该验证人的佣金，其余则按比例(即与权益成比例)支付给数名提名人和该验证人。需特别注意，该验证人将获得两次奖励：一是验证人设置的佣金奖励，二是通过权益提名自己的奖励。

　　4. 奖励机制

　　我们要重点强调这一支付模式的两个特点：第一个特点，由于各验证人池的报酬相同，因此与拥有更多权益的池相比，权益较少的池将按照 DOT 支付提名人更多的报酬。因此，这便形成一种经济激励，使得提名人逐渐将偏好转向那些高声誉但被抵押少的验证人。这样做的原因是，我们希望各验证人池之间的权益尽可能均匀分布，以避免权力集中在几名验证人手中。从长期来看，我们希望各验证人池的权益大致相等，声誉更高的验证人拥有更多的权益(这意味着愿意冒更大风险支持低声誉验证人的提名人将获得更高报酬，这一点十分合理)。

　　下文将举例说明。

　　为易于理解，我们做出了以下假设。

　　验证人本身不持有权益。

　　他们不收取任何佣金(尽管他们可以这么做)

　　奖励金额为 100 DOT Token

　　成为验证人需持有的最低 DOT 数为350

　　验证人池 A 和 B 均拥有 4 名提名人，分别持有 600 和 400 的权益。

　　根据上文的奖励分配原则，由于 A 验证人池的总权益更高，B 池中的提名人每 DOT 获得的奖励分成将高于 A 池中的提名人。Sam 在 A 池抵押了 50 DOT，只获利 8.3，而抵押数相同的 Kitty 却获利 12.5。

　　同时还需注意，验证人若出现不良行为(例如验证人离线、验证区块无效等)，网络将对其按固定的百分比(而非固定的 DOT 值)做出Slash惩罚。这意味着权益更多的验证人池将损失更多的 DOT。同样地，这也是为了给提名人提供一种经济激励，使其改变偏好去支持那些他们认为值得信任却不那么受欢迎的验证人。

　　第二个特点是，各验证人候选人均可自由设定佣金(以奖励百分比的形式)以弥补运行成本。由于各验证人池的奖励相同，因此佣金较低的池向提名人分成的奖励要多于高于佣金较高的池。因此，所有验证人均可自由选择是提高佣金获得更多 DOT，还是降低佣金吸引更多提名人、增加当选的机会。在这一方面，我们允许市场自我调节。从长期来看，我们希望所有验证人都具有成本效益以维持其竞争力，同时声誉好的验证人可以收取略高的佣金(这一点十分公平)。